河南華納電子網(wǎng)訊 一直以來，我們都說LED顯示屏行業(yè)準入門檻低，自然而然的也會對LED顯示屏技術工人有所看輕。一位在制造工廠從事技術工作已經(jīng)超過十個年的技工，講訴這些年在制造業(yè)經(jīng)歷的一路變化，不禁讓人感慨萬千…這到底是怎么了？我們的制造業(yè)為什么會變得如此結果？在這十年的變化中，有沒有那么一點讓你感同身受？

一、10年前受人尊重，10年后被人瞧不起

二、10年前工資4000元，10年后工資6000元

三、10年前徒弟求師傅，10年后師傅求徒弟

四、10年前用國產機床，10年后用進口機床

五、10年前學技術，10年后練嘴皮

六、10年前工匠精神，10年后娛樂精神

七、10年前很充實，10年后很迷茫

十年的時間，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，人與社會的價值觀發(fā)生了巨變，權力與金錢成了許多人頂禮膜拜的對象。而缺少對那些在LED顯示屏行業(yè)內默默耕耘、誠實勞動的匠人以及擁有一技之長的技工們的尊重！

如今，政府提出的“中國制造2025”，“弘揚工匠精神”，而LED電子顯示屏行業(yè)正在經(jīng)歷著同質化，需要更多匠人和技工的付出，因此，要讓工匠精神立起來，首先必須在體制機制上讓技術工人包括所有誠實勞動尋求生存發(fā)展的勞動者，真正能夠安身立命，有尊嚴、有地位，有好的生活、好的發(fā)展、好的前途。只有實現(xiàn)勞動真正光榮、工匠受尊崇，工匠精神才有生長之基，才能發(fā)揚光大。

原文轉自：慧聰LED屏網(wǎng)

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